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AGORA

GRENOBLE · INTELLIGENCE CIVIQUE

Des problèmes durs.Des équipes réelles.Quarante-huit heures.

Une institution dépose un sujet avec ses vraies données. Une équipe mixte y répond. Celui qui porte le problème lit la réponse et signe la revue.

Lecture de la prochaine date…

Où nous en sommes, en chiffres réels

Vous êtes de quel côté de la table ?

◉ OUVERTS MAINTENANT

POURQUOI ÇA EXISTE

Un CV décrit le travail. AGORA en garde la preuve.

Le recrutement fonctionne à la déclaration, et presque personne ne vérifie. Nous avons construit l’inverse. Le travail se fait à découvert, sur un problème que quelqu’un porte vraiment, et cette personne signe la revue.

  • Des sujets qui ont un propriétaire

    Chaque défi porte le nom de l’organisation qui l’a déposé et les données qu’elle a fournies.

  • Des livrables qui ont un relecteur

    Votre travail est lu par la personne qui a écrit le sujet. Pas par un jury d’inconnus.

  • Des attestations qui ont une adresse

    Ce que vous produisez vit à une URL qu’un employeur peut ouvrir et vérifier.

COMMENT ÇA TOURNE

Le problème déposé lundi devient le portfolio qui vous appartient dimanche.

  1. 01

    Un sujet est déposé

    Par une entreprise, un labo, une ville, un citoyen.

  2. 02

    Il passe sur le tableau

    Avec ses données, ses rôles, ses contraintes.

  3. 03

    Une équipe se forme

    Quatre à sept personnes, volontairement dissemblables.

  4. 04

    Le travail se fait

    Quarante-huit heures, ou un cycle d’atelier.

  5. 05

    Le porteur évalue

    Par écrit, avec ses raisons, au registre.

  6. 06

    Vous gardez la preuve

    Une attestation que n’importe qui peut vérifier.

EN DIRECT DU REGISTRE

Membres
Défis publiés
Sessions programmées
Places prises

Lu en direct dans la base de la plateforme. Un chiffre absent du registre est absent de cette page.

LA SUITE

Trois étapes entre ici et un travail qui porte votre nom.

  1. 01

    Ouvrez un compte

    E-mail et mot de passe, ou lien magique. Deux minutes. Sans CV, sans entretien.

  2. 02

    Prenez un sujet et un rôle

    Lisez le problème, rejoignez une cohorte, asseyez-vous avec des gens qui travaillent autrement que vous.

  3. 03

    Livrez et faites-vous relire

    Le porteur lit votre livrable et répond par écrit. Un travail accepté devient une attestation partageable.

La prochaine cohorte se constitue.

Gratuit. Ouvert aux demandeurs d’emploi, étudiants, professionnels et experts.

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